【基层动态】新源供热:多措并举营造高质量政治生态-山东能源集团内蒙古盛鲁能化公司
设为首页  |  加入收藏
 首页 | 公司简介 | 新闻中心 | 发展战略 | 安全生产 | 产业板块 | 人力资源 | 党群之窗 | 企业文化 | 联系方式 
热点新闻

搜索:

 

 
当前位置: 首页>>党群之窗>>纪检监察>>正文
【基层动态】新源供热:多措并举营造高质量政治生态
2019年11月21日 通讯员:仝传良 

本网杭锦旗讯  新源供热公司强化纪检监察监督责任、廉洁从业教育、专项监察等措施落实,把纪检监察融入到供热日常工作中去,为新源供热公司高质量发展了营造了良好政治生态。

抓党风廉政建设责任制落实,全公司形成反腐倡廉责任链条。根据制定下发的《2019年党风建设和反腐倡廉工作意见》,梳理形成2019年度重点任务清单。党总支书记与班子成员、党支部书记层层签订党风廉政建设责任书,进一步织密了横到边、纵到底的党风廉政建设责任和工作体系。定期对各支部开展专项检查,督导支部组织生活会开展情况,通过组织生活会、民主评议等形式,积极批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;强化“两个责任”落实,党总支书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人定期开展廉洁提醒谈话、约谈,抓早抓小抓苗头,加大问责力度,推动了“两个责任”落实。

抓警示教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过开展警示教育、廉洁约谈、领导干部上廉洁党课等方式,让各级党员干部受教育、常警醒,牢固树立纪律观念;副科级以上党员干部人人签订了廉洁从业承诺书;在五一、中秋、国庆前夕廉洁提醒、发廉洁短信,温馨提示时刻牢记“八项规定”,切实做到“十个严禁”;抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习宣传,把学习的过程变成进一步加强纪律教育、强化纪律意识的过程,着力构筑“不想腐”的思想防线。

抓日常监督考核,纠“四风”。围绕管理人员作风建设、招标管理、工程管理、物资采购、供热收费、节支降耗等6个方面开展专项检查。突出抓好对重点岗位、关键少数的监督,各级管理人员对照关于进一步严格落实中央八项规定精神加强作风建设的要求对照五个方面 32 项突出问题,进行逐条自查自纠,并针对查出的问题制定了有针对性地整改措施,督导限期抓好整改。对工作纪律进行检查,对上班时间干与工作无关的事情进行月度考核;对公司安排的重点工作、重点工作落实不到位,落实缓慢,效果不好的责任人进行处罚,营造一个良好的工作氛围。

已是首条
下一条:【基层动态】新源供热:落实“三转”要求加强纪检队伍建设
关闭窗口
友情链接:

山东能源集团内蒙古盛鲁能化有限公司  版权所有

访问人数: