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【基层动态】新源供热:落实“三转”要求加强纪检队伍建设
2019年10月25日 通讯员:仝传良 

本网杭锦旗讯  新源供热认真落实“三转”要求,加强理论建设,严格按照党章和监察法的规定,找准纪检监察机关的职能定位,做到不越位、不缺位、不错位,正确履行监督职能。

加强学习,提升业务素质。积极参加山东能源集团纪委组织的第一期纪检监察干部业务培训班,深入学习了中纪委十九届三次全会精神和省纪委四次全会精神的内容,习近平新时代中国特色社会主义思想关于全面从严治党、“四种形态”、中央“八项规定”精神等政策理论知识和党内法规知识的学习,坚守政治信仰,提高政治站位。建立学习制度。由公司纪检员领学,围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》、《纪检监察办案程序规定》等内容,进行深入学习领会。针对具体纪检业务主动向上级公司纪委兄弟单位纪检进行学习探讨交流,切实提升实际业务工作能力。

完善自我,提高自身素质。按照忠诚干净担当、“打铁必须自身硬”, 律人先律己的要求,不断加强纪检监察干部自身党纪法规学习教育,按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求,深入调研,广泛听取纪检监察工作意见建议,对照党章党规找差距,开展批评与自我批评,刀刃向内,查找自身存在的,制定整改措施,限期抓好整改。认真执行监督执纪工作规则,健全内控机制,强化自我监督,建立风险防控机制,抓好岗位风险防控,从严队伍管理。

强化监督,提高监督执纪能力。加大监督执行力度。围绕城镇供热对重点岗位、“四管”人员加强监督监察,在工程招议标、物资采购、技术服务等方面的合同签订及履行、工程验收、资金支付进行监察。转变问题线索案件查处方式,贯通运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,发现问题后及早地调查核实,防止小问题变成大错误。强化依规依纪依法办案理念。把严格依规依纪依法办案的要求始终贯穿到信访线索处置、谈话函询、初步核实、立案审核、案件审理等各个环节。

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